Job Description

Working for Timbers Company is an opportunity to join our unique mission to create special places and memorable experiences through passionate, attentive service. Here’s why our staff loves Timbers Company.


  • vacations bring us all closer together
  • the big dogs aren't all on Wall Street
  • we've found the best places on Earth
  • we are known by the company we keep
  • variety is the spice of life


Timbers Resorts is a developer and operator of exceptional boutique hotels, residence clubs and resort communities located in some of the most sought-after destinations in the world. Timbers Resorts is always looking for dynamic, driven people to join our team. We are passionate about exposing our Owners and guests to some of the most sought-after places on earth, and creating unparalleled experiences for families to make memories.


An inspired, driven individual who believes in providing outstanding customer experiences and comes to work energized and ready to carry that spirit throughout the day.  You truly appreciate the opportunity to work with people who encourage, challenge, and support one another to be their best.


Responsible for maintaining the cleanliness and orderliness of guest corridors, elevators and all assigned areas; delivers items to guest rooms (luggage, irons, coffee, etc.).

  • Cleans rugs, carpets and upholstered furniture using a vacuum cleaner, broom and carpet shampoo machine.
  • Cleans rooms, hallways and restrooms; removes trash.
  • Washes walls and ceiling, moves furniture’s and turn mattress.
  • Sweeps, mops, scrubs, waxes and polishes floor.
  • Dusts and polishes metalwork.
  • Collects soiled linen for laundering.
  • Maintains cleanliness and organization of linen rooms, storage closets and stairwells.
  • Adheres to safety practices and procedures; reports unsafe/hazardous situations.
  • Maintains housekeeping carts and ensures adequate supplies are available.
  • Pickup clean linen and refills stock of linen; refills stock of guest amenities and supplies.
  • Assists with heavy lifting when super cleaning/spring cleaning of rooms.
  • Cleans all public areas in the prescribed manner while following resort standards and operating procedures.
  • Removes soiled linen and trash from the pool side and other service areas and take to appropriate locations in the prescribed manner.
  • Assists with placing bed boards, roll-ways beds, extra bed etc.
  • Reports missing/found articles, damage or merchandise problems to supervisor.
  • Responds at all times in a friendly, helpful manner to guests and staff.
  • Performing services in adherence to safety practices and principles.
  • Ensures proper accounting for lost and found items and delivers to Housekeeping.
  • Report any maintenance deficiencies for proper resolution.
  • Contributes to the efficiency and effectiveness of the unit's service to its customers by offering suggestions and directing or participating as an active member of a work team.
  • Demonstrates courteous and cooperative behavior when interacting with public and staff; acts in a manner that promotes a harmonious and effective workplace environment.


  • Free Employee Shift Parking onsite with possible off-shift parking with approval.
  • Discounted bus pass for Eagle County & Lake County routes
  • Discounted F&B, Spa Treatments & Retail up to 40% off
  • 401K with Match
  • Paid Sick leave for P/T & Seasonal Staff, PTO for Full Time Staff
  • Merchant Ski Pass Program
  • Full Time Year Round possible, with full benefits such as Paid Time Off, Medical, Dental, Vision, LTD/STD, Life, Accident, Critical Illness, Hospital Insurance. AND Health Savings Account option with possible $2000/year Employer Contribution with election of H.S.A. Medical Plan.  Eligible 1st of month follow 60 days. 

Our company (“Company”) fully subscribes to the principles of Equal Employment Opportunity. It is our policy to provide employment, compensation, and other benefits related to employment based on qualifications, without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, veteran status, genetic information, disability, or any other basis prohibited by federal, state or local law. In accordance with requirements of the Americans with Disabilities Act and applicable federal, state and/or local laws, it is our policy to provide reasonable accommodation upon request during the application process to applicants in order that they may be given a full and fair opportunity to be considered for employment. As an Equal Opportunity Employer, we intend to comply fully with applicable federal, state and/or local employment laws and the information requested on this application will only be used for purposes consistent with those laws. To the extent required by applicable law, The Company maintains a smoke- free workplace

I certify that the answers given herein and during the entire application process (including but not limited to information provided in resumes, attachments to this application, interviews or otherwise (if applicable)) are true and complete to the best of my knowledge. I understand that any misrepresentations, omissions of facts or incomplete answers during the application process may disqualify me from further consideration for employment. I further understand that, if employed, any misrepresentations or omissions of facts during the application process may be cause for my dismissal at any time without prior notice. I consent to and authorize the Company and ADP TotalSource® to contact my former employers, references, and any and all other persons and organizations for information bearing upon my qualifications for employment. I further authorize the listed employers, schools and personal references to give the Company or ADP TotalSource (without further notice to me) any and all information about my previous employment and education, along with any other pertinent information they may have and hereby waive any actions which I may have against either party(ies) for providing a good faith reference. I EXPRESSLY AGREE AND UNDERSTAND THAT, IF EMPLOYED, MY EMPLOYMENT IS NOT FOR A SPECIFIC TERM, IS BASED ON MUTUAL CONSENT AND MAY BE TERMINATED BY ME OR THE COMPANY OR ADP TOTALSOURCE WITH OR WITHOUT NOTICE OR CAUSE AT ANY TIME. I FURTHER UNDERSTAND THAT NO ORAL PROMISE, EMPLOYER POLICY, CUSTOM, BUSINESS PRACTICE OR OTHER PROCEDURE (INCLUDING THE BASIC EMPLOYMENT POLICIES, PERSONNEL HANDBOOK OR ANY PERSONNEL MANUALS) CONSTITUTES AN EMPLOYMENT CONTRACT OR MODIFICATION OF THE AT-WILL EMPLOYMENT RELATIONSHIP BETWEEN ME AND THE COMPANY OR ADP TOTALSOURCE. I ALSO UNDERSTAND THAT MY AT-WILL EMPLOYMENT STATUS WITH THE COMPANY MAY ONLY BE ALTERED IN AN INDIVIDUAL CASE OR GENERALLY IN A WRITING SIGNED BY THE OWNER, PRESIDENT OR CEO OF THE COMPANY AND THAT MY AT-WILL STATUS WITH ADP TOTALSOURCE MAY ONLY BE ALTERED IN AN INDIVIDUAL CASE OR GENERALLY IN A WRITING SIGNED BY THE PRESIDENT OF ADP TOTALSOURCE. I understand that I may be required to qualify for employment based on additional employment criteria. For example, I may be required to take job-related tests; take a driver’s examination or take a preemployment drug test. If I am offered employment or start work before any required test is completed, I understand that my employment is contingent on a satisfactory result on all required tests. I authorize the Company and ADP TotalSource to release the results of my pre-employment drug/alcohol test (if any), any information on this application and any relevant information about me to each other and to other ADP TotalSource clients for whom I have applied for employment, and release the Company, ADP TotalSource and its clients from any and all claims related to the lawful release of this information. I further authorize the release of any background check results and of any drug/alcohol test to any state or federal authority requesting such information and in response to a valid subpoena or other legal document. 

By submitting this application, I certify I have read above, specific job post requirements listed.

Timbers Resorts International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Timbers Resorts International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.


Responsable de mantener la limpieza y el orden de los pasillos de invitados, ascensores y todas las áreas asignadas; entrega artículos a las habitaciones de los huéspedes (equipaje, plancha, café, etc.).

  • Limpia alfombras, moquetas y muebles tapizados con aspiradora, escoba y máquina de champú para alfombras.
  • Limpia habitaciones, pasillos y baños; elimina la basura.
  • Lava paredes y techo, mueve muebles y voltea colchones.
  • Barre, trapea, friega, encera y pule el piso.
  • Saca el polvo y pule la metalistería.
  • Recoge la ropa sucia para lavarla.
  • Mantiene la limpieza y la organización de los cuartos de ropa blanca, los armarios de almacenamiento y las escaleras.
  • Se adhiere a las prácticas y procedimientos de seguridad; reporta situaciones inseguras/peligrosas.
  • Mantiene los carros de limpieza y asegura que los suministros adecuados estén disponibles.
  • Recoger ropa limpia y recargar existencias de ropa; recarga las existencias de servicios y suministros para los huéspedes.
  • Ayuda con el levantamiento de objetos pesados durante la súper limpieza/limpieza de primavera de las habitaciones.
  • Limpia todas las áreas públicas de la manera prescrita mientras sigue los estándares del resort y los procedimientos operativos.
  • Retira la ropa de cama sucia y la basura del lado de la piscina y otras áreas de servicio y las lleva a los lugares apropiados de la manera prescrita.
  • Ayuda a colocar tablas de cama, camas plegables, camas supletorias, etc.
  • Informa al supervisor de artículos perdidos/encontrados, daños o problemas con la mercancía.
  • Responde en todo momento de manera amable y servicial a los huéspedes y al personal.
  • Prestar servicios de acuerdo con las prácticas y principios de seguridad.
  • Garantiza la contabilidad adecuada de los artículos perdidos y encontrados y los entrega a Limpieza.
  • Reportar cualquier deficiencia de mantenimiento para su adecuada resolución.
  • Contribuye a la eficiencia y eficacia del servicio de la unidad a sus clientes ofreciendo sugerencias y dirigiendo o participando como miembro activo de un equipo de trabajo.
  • Demuestra un comportamiento cortés y cooperativo cuando interactúa con el público y el personal; actúa de una manera que promueve un ambiente de trabajo armonioso y efectivo.


Timbers Resorts es un desarrollador y operador de excepcionales hoteles boutique, clubes residenciales y complejos turísticos ubicados en algunos de los destinos más solicitados del mundo. Timbers Resorts siempre está buscando personas dinámicas y motivadas para unirse a nuestro equipo. Nos apasiona exponer a nuestros propietarios e invitados a algunos de los lugares más buscados del mundo y crear experiencias incomparables para que las familias creen recuerdos.


Una persona inspirada y motivada que cree en brindar experiencias excepcionales a los clientes y llega al trabajo con energía y lista para llevar ese espíritu durante todo el día. Realmente aprecias la oportunidad de trabajar con personas que se alientan, desafían y apoyan mutuamente para dar lo mejor de sí.

Timbers Resorts International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la contratación de una fuerza laboral diversa y con el mantenimiento de una cultura inclusiva. Timbers Resorts International no discrimina por motivos de discapacidad, condición de veterano o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales.

Excelentes Beneficios:

Programa de pases de esquí para comerciantes
Comedor gratuito para empleados preparado por el chef en el lugar con comidas calientes y barra de ensaladas
Estacionamiento de turno gratuito en el lugar
Pase de autobús con descuento para las rutas del condado de Eagle y el condado de Lake
Alimentos y bebidas con descuento, tratamientos de spa y venta al por menor hasta un 40 % de descuento
401K con partido
Licencia por enfermedad pagada para P/T y personal de temporada
Bono de Bienestar si se trabajó durante toda la temporada hasta el cierre del área de esquí
Tiempo completo todo el año posible, con beneficios completos como tiempo libre pagado, seguro médico, dental, de la vista, LTD/STD, de vida, de accidentes, de enfermedades críticas y de hospital.
Vivienda posible en unidad compartida a $302.5/semana con depósito de $500

Nuestra empresa ("Compañía") se suscribe plenamente a los principios de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Es nuestra política proporcionar empleo, compensación y otros beneficios relacionados con el empleo en función de las calificaciones, sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado de veterano, información genética, discapacidad o cualquier otra base prohibida por la ley federal, estatal o local. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes federales, estatales y / o locales aplicables, es nuestra política proporcionar adaptaciones razonables a pedido durante el proceso de solicitud a los solicitantes para que se les pueda dar una oportunidad completa y justa de ser considerados para el empleo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, tenemos la intención de cumplir plenamente con las leyes laborales federales, estatales y / o locales aplicables y la información solicitada en esta solicitud solo se utilizará para fines consistentes con esas leyes. En la medida requerida por la ley aplicable, la Compañía mantiene un lugar de trabajo libre de humo

Certifico que las respuestas dadas en este documento y durante todo el proceso de solicitud (incluida, entre otras, la información proporcionada en currículums, archivos adjuntos a esta solicitud, entrevistas o de otro modo (si corresponde)) son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. Entiendo que cualquier tergiversación, omisión de hechos o respuestas incompletas durante el proceso de solicitud puede descalificarme para una mayor consideración para el empleo. Además, entiendo que, si se emplea, cualquier tergiversación u omisión de hechos durante el proceso de solicitud puede ser causa de mi despido en cualquier momento sin previo aviso. Doy mi consentimiento y autorizo a la Compañía y a ADP TotalSource® a ponerse en contacto con mis antiguos empleadores, referencias y todas y cada una de las demás personas y organizaciones para obtener información relacionada con mis calificaciones para el empleo. Además, autorizo a los empleadores, escuelas y referencias personales enumeradas a dar a la Compañía o ADP TotalSource (sin previo aviso) toda la información sobre mi empleo y educación anteriores, junto con cualquier otra información pertinente que puedan tener y por la presente renuncio a cualquier acción que pueda tener contra cualquiera de las partes por proporcionar una referencia de buena fe. ACEPTO Y ENTIENDO EXPRESAMENTE QUE, SI ESTOY EMPLEADO, MI EMPLEO NO ES POR UN TÉRMINO ESPECÍFICO, SE BASA EN EL CONSENTIMIENTO MUTUO Y PUEDE SER TERMINADO POR MÍ O LA COMPAÑÍA O ADP TOTALSOURCE CON O SIN PREVIO AVISO O CAUSA EN CUALQUIER MOMENTO. ADEMÁS, ENTIENDO QUE NINGUNA PROMESA ORAL, POLÍTICA DEL EMPLEADOR, COSTUMBRE, PRÁCTICA COMERCIAL U OTRO PROCEDIMIENTO (INCLUIDAS LAS POLÍTICAS BÁSICAS DE EMPLEO, EL MANUAL DEL PERSONAL O CUALQUIER MANUAL DE PERSONAL) CONSTITUYE UN CONTRATO DE TRABAJO O UNA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A VOLUNTAD ENTRE LA COMPAÑÍA Y ADP TOTALSOURCE. TAMBIÉN ENTIENDO QUE MI ESTADO DE EMPLEO A VOLUNTAD CON LA COMPAÑÍA SOLO PUEDE SER ALTERADO EN UN CASO INDIVIDUAL O GENERALMENTE EN UN ESCRITO FIRMADO POR EL PROPIETARIO, PRESIDENTE O CEO DE LA COMPAÑÍA Y QUE MI ESTADO DE TESTAMENTO CON ADP TOTALSOURCE SOLO PUEDE SER ALTERADO EN UN CASO INDIVIDUAL O GENERALMENTE EN UN ESCRITO FIRMADO POR EL PRESIDENTE DE ADP TOTALSOURCE. Entiendo que se me puede exigir que califique para el empleo en función de criterios de empleo adicionales. Por ejemplo, es posible que se me pida que tome exámenes relacionados con el trabajo; Tome un examen de conducir o tome una prueba de drogas antes del empleo. Si me ofrecen empleo o comienzo a trabajar antes de que se complete cualquier prueba requerida, entiendo que mi empleo depende de un resultado satisfactorio en todas las pruebas requeridas. Autorizo a la Compañía y a ADP TotalSource a divulgar los resultados de mi prueba de drogas / alcohol previa al empleo (si corresponde), cualquier información en esta solicitud y cualquier información relevante sobre mí entre sí y a otros clientes de ADP TotalSource para quienes he solicitado empleo, y libero a la Compañía, ADP TotalSource y sus clientes de cualquier reclamo relacionado con la divulgación legal de esta información. Además, autorizo la divulgación de cualquier resultado de verificación de antecedentes y de cualquier prueba de drogas / alcohol a cualquier autoridad estatal o federal que solicite dicha información y en respuesta a una citación válida u otro documento legal.

Al enviar esta solicitud, certifico que he leído anteriormente, los requisitos específicos del puesto de trabajo enumerados.

Timbers Resorts International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva. Timbers Resorts International no discrimina por motivos de discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales.


Skills / Requirements

Skills/ Requirements


To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge and/or skill required.

Education and Experience:

Tenth (10) grade education; AND one (1) year of custodial/housekeeping experience; OR an equivalent combination of education, training and experience.

Required Knowledge and Skills

Knowledge of:

  • Proper cleaning methods, and the safe usage of cleaning materials, disinfectants, custodial tools and equipment.
  • Use and minor maintenance of hand and power tools and equipment used in housekeeping work.
  • Safety practices and equipment related to the work.
  • Basic record keeping practices.

Basic techniques for dealing with a variety of individuals from various socio-economic, ethnic and cultural backgrounds, in person and over the telephone.

Skill in:

  • Performing housekeeping duties.
  • Safely using hand tools and power equipment related to the work.
  • Understanding and following written and oral instructions.
  • Working without close supervision in standard work situations.
  • Contributing effectively to the accomplishment of team or work unit goals, objectives and activities.
  • Dealing successfully with a variety of individuals from various socio-economic, ethnic and cultural backgrounds.

Habilidades/ Requisitos


Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos y/o habilidades requeridos.

Educación y experiencia:

educación décimo (10) grado; Y un (1) año de experiencia en limpieza/custodia; O una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.

Conocimientos y habilidades requeridos

Conocimiento de:

Métodos de limpieza adecuados y el uso seguro de materiales de limpieza, desinfectantes, herramientas y equipos de limpieza.
Uso y mantenimiento menor de herramientas y equipos manuales y eléctricos utilizados en el trabajo de limpieza.
Prácticas de seguridad y equipo relacionado con el trabajo.
Prácticas básicas de mantenimiento de registros.
Técnicas básicas para tratar con una variedad de personas de diversos orígenes socioeconómicos, étnicos y culturales, en persona y por teléfono.

Habilidad en:

Realización de tareas de limpieza.
Uso seguro de herramientas manuales y equipos eléctricos relacionados con el trabajo.
Comprender y seguir instrucciones escritas y orales.
Trabajar sin supervisión cercana en situaciones de trabajo estándar.
Contribuir eficazmente al logro de las metas, objetivos y actividades del equipo o unidad de trabajo.
Tratar con éxito con una variedad de personas de diversos orígenes socioeconómicos, étnicos y culturales.

Important Notes

This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. If E-Verify cannot confirm that you are authorized to work, this employer is required to give you written instructions and an opportunity to contact Department of Homeland Security (DHS) or Social Security Administration (SSA) so you can begin to resolve the issue before the employer can take any action against you, including terminating your employment. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9

Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que está autorizado para trabajar en los EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado para trabajar, este empleador debe proporcionar instrucciones por escrito y la oportunidad de comunicarse con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna medida en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de trabajo y haya completado el Formulario I-9